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Stress, Burn-out

Sensibilisation 

 Stress / Burn-out, vue d’ensemble

  Présentation :

• Présentation animateur, participants
• Objectif et déroulement de la formation
• Les attentes réciproques

Qu’est-ce que le stress, le Burn-out ?

• Que recouvrent les termes « stress » et « Burn-out », quelles différences ?
• Quels sont les facteurs à l’origine de ces risques ?
• Décrypter le cadre juridique

Identifier les conséquences pour le salarié et l’organisation :

• Quels impacts pour l’organisation, les managers, les collaborateurs ?
• Identification des facteurs de risque
• Identification des troubles

Les situations problèmes :

Quelle lecture, quelle analyse, quelles solutions ?

La santé mentale en entreprise

Le stress au travail :

• Apprendre à gérer son stress
• Apprendre à gérer le stress des collaborateurs

Le burn-out :

• Quelques notions juridiques
• Apprendre à le prévenir, le repérer et à agir

Le suicide en entreprise :

• Qui est concerné ?
• Quels outils de prévention ?
Quelques pistes à suivre :
• Les interlocuteurs clés
• Quelles actions de prévention mettre en place ?
• Où trouver de l’aide ?

Objectifs

• Comprendre les différents facteurs et enjeux
• Identifier les personnes en souffrance

Méthode pédagogique

Apport de contenu, analyse de cas pratiques, exercices en sous groupes, passation d’échelles d’évaluation, échanges libres.

Public Concerné

Cadres, managers, IRP, CHSCT

Durée

1 journée, 1 x 7 heures.

Evaluation

Evaluation à chaud : Contenu, les attentes, le suivi

Formalisation

Remise d’une attestation de formation

Contact

Stéphanie JAGOREL

02 97 84 32 51

sj@pros-consulte.com

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