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Harcèlement

Se protéger et protéger les autres

Prendre conscience de la menace et du danger

  Présentation :

Présentation animateur, participants

Objectifs de la formations, les attentes

Au travers de cas pratiques ou d’exemples concrets, les participants aborderont la réalité du harcèlement au travail.

Les notions de harcèlement et de sexisme

Sexisme au travail, du déni à la prise de conscience
Identifier les cas de harcèlement (moral, sexuel)

Décrypter les profils et techniques d’un harceleur.

Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables.

Repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement.

Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l’organisation de travail.

Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation.

Une seule défense : en parler

S’appuyant sur des cas pratiques et des exemples concrets, les participants apprendront à dominer la menace.

Adopter un comportement approprié.

Analyser les éléments constitutifs du délit.

Identifier relais et soutien au sein de l’entreprise, Comment intervenir

Savoir donner suite

Poursuivre et déposer une plainte sur le plan pénal

Au sein de l’entreprise

Participer à la lutte contre le harcèlement au sein de son entreprise

En partant de documents propres à l’entreprise et à partir de cas concrets, les participants réfléchiront sur les outils dont ils disposent pour lutter contre le harcèlement.

Connaitre la réglementation au sein de l’entreprise pour mieux appréhender la menace.

Rester vigilant via l’information et la communication interne.

Agir pour mobiliser chaque membre de l’entreprise à son niveau.

Avoir une idée sur la jurisprudence en matière de harcèlement

Objectifs

  • Harcèlement moral, harcèlement sexuel, sexisme , de quoi s’agit-il ?
  • Repérer les situations à risque
  • Devenir acteur de la lutte

Méthode pédagogique

Apport de contenu, analyse de cas pratiques, exercices en sous groupes, passation d’échelles d’évaluation, échanges libres.

Public Concerné

Salariés d’entreprise ou agents d’administration 

(8 à 10 participants)

Durée

1 journée, 1 x 7 heures.

Evaluation

Contenu, les attentes, le suivi

Formalisation

Remise d’une attestation de formation

Contact

Eric PELATAN

02 97 84 32 57 / ep@pros-consulte.com

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