Conduites Addictives

 Qu’entend-on par « Addiction » ?

  Présentation :

• Présentation animateur, participants
• Objectif et déroulement de la formation
• Les attentes réciproques

Addiction qu’est-ce que c’est ?
• Qu’entend-on par addiction, dépendance, abus ?
• Les différents types d’addictions
• Que disent les textes de loi ?

Reconnaître les différentes addictions (drogue, alcool, médicaments…)

leurs effets et conséquences :
• Le processus de dépendance : quand survient l’addiction, quand parle-t-on de trouble addictif ?
• Y-a-t-il une personnalité dépendante type ?
• Comment consomme un addicte, quel impact sur la santé ?

Sur le plan professionnel

Quels impacts pour la structure ?
• Quelles situations favorisent ce type de comportement ?
• Les impacts sur l’équipe et l’organisation

Employeur, obligation, prévention, gestion :
• Le contexte juridique, textes de loi, obligations légales
• Comment informer et sensibiliser de manière optimale ?
• Sur quels partenaires externes ou internes peut-on s’appuyer ?

Études de cas

Échanges sur des cas concrets

Prévenir et Agir

Identifier un salarié en difficulté
• Les signes à reconnaître
• Est-ce une addiction ?
• Qui contacter ? Comment les contacter ?

Comment intervenir ?
• Comment conduire un entretien avec un salarié en
difficulté ?
• Comment faire prendre conscience d’une addiction ?
• Quels conseils lui apporter et qui intégrer dans
la démarche ?
• Comment en parler à l’équipe ?

Mettre en place une action de prévention :
• Mise en place d’une action collective
• Qui impliquer dans la démarche ?
• Comment informer les salariés ?

Études de cas

Échanges sur des cas concrets